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企業并購重組

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  • 包干制"這種薪酬制度是否合理合法? 用人單位與勞動者約定的“包干工資制”在法律上不同于民法中的“承攬合同”,前者受勞動法約束,后者受合同法約束。勞動法中沒有...
    2017-08-21
  • 用人單位與勞動者培訓服務期協議糾紛的... 用人單位與勞動者簽訂了培訓服務期協議,用人單位向勞動者提供了相應培訓,用人單位能否依據協議約定向勞動者主張違約金?【相關...
    2017-07-25
  • 用人單位延長合同期限,能否視為提高勞... 勞動合同續訂是指勞動合同用人單位和勞動者就繼續雇傭達成一致意思表示,雙方就繼續建立勞動關系而重新訂立勞動合同的行為。實踐...
    2017-06-23
  • 法律 | 企業并購中若干法律問題 深圳企業法律顧問提醒您:企業的兼并與收購常常是以資產或股份變動的形式來體現的。因此,企業資產和股權的變動是企業并購中的核...
    2017-04-12
  • 什么是涉企收費? 核心內容:涉企收費是加強涉企收費管理工作,進一步減輕企業負擔的一項舉措。減輕企業負擔的源頭無疑是企業負擔偏重,其中...
    2017-03-27
  • 何為股權置換?   股權置換的主要目的為引入戰略投資者或合作伙伴。一般而言股權置換是不會變更控股權。股權置換的最終結果是實現公司控股股東...
    2016-12-08
  • 推動外資并購的因素有哪些? 外資并購也稱并購投資,是企業之間的產權交易和控制權的轉移。外資并購在我國很早就存在,主要是中方以資產作價同外方合資,實現...
    2016-12-01
  • 公司分立如何處置財產,有什么程序?   公司分立,是指將一個公司分成兩個以上的公司,一個法人實體分解成若干個企業組織,是公司資產的重新組合。公司分立的結果,...
    2016-11-16
  • 勞動合同的簽訂程序是怎么樣的?法律有...   我國法律沒有對勞動合同的簽訂程序入行劃定。但是,勞動關系也是一種特殊的民事關系,根據特別法與普通法的關系,當《勞動法...
    2016-11-16
  • 要約收購需要注意哪些事項?   (1)收購價格的確定:對同一種類的股票的要約價格,不得低于要約收購提示性公告日前6個月內收購人取得該種股票所支付的最...
    2016-11-07
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